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Jeudi 23 octobre 2008
Plus de 1000 chefs d'entreprise ont tenté cette année de décrocher le titre de "Talent 2008" -"
14 lauréats Talents de la création d’entreprise ont été récompensés le 23 octobre au Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi en présence d’Hervé Novelli, Secrétaire d’Etat chargé du commerce, de l’artisanat, des petites et moyennes entreprises, du tourisme et des services. Ces créatrices et créateurs d’entreprise aux talents multiples sont issus de toutes les régions, Mayotte et Guadeloupe compris.
Les Talents de la création d'entreprises ont été décernés pour : innovation technique et technologique, artisanat et commerce, économie sociale, services, services à la personne, talents Envie d'agir, dynamiques rurales, talents développement, projets franco-québécois, talents des cités - création, talents de l'essaimage, talents des cités - émergence.
Michèle Papalia, responsable des partenariats à OSEO était cette année, présidente du Jury "Talents des Services".
Le prix « Talents des Services », d'un montant de 8 000 euros, est co-doté par OSEO et le Crédit Agricole.
Jean-Marc Durand, directeur du développement et de la stratégie d'OSEO a remis le prix "Talents des Services" à la société Alyence (69).
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Fondée en janvier 2007, cette SARL connaît un développement rapide : 9 embauches en 20 mois; l’effectif devrait atteindre 15 personnes d’ici 2010.
La 10e édition des Talents de la création d'entreprise révèle des changements durables et profonds dans le profil des nouveaux entrepreneurs.
Profil de cette nouvelle promotion
- Plus jeunes et éco-citoyens
- Les femmes sont plus nombreuses 42% entre 2008 (contre 32% en 2001)
- Le niveau d’études de plus en plus élevé : 64% des chefs d'entreprise ont au moins le niveau bac + 2.
- Le choix du statut de l'entreprise créée :SARL : 43% (+10% de plus qu'en 2007), entreprise individuelle : 22% (10% de moins qu'en 2007) semble montrer une professionnalisation accrue. Les créateurs préfèrent partager les risques à plusieurs, d'autant plus que le montant moyen des financements par entreprise créée est en hausse de près de 20% en 2008 (69 000 euros contre 58 056 euros en 2007).
- Les emprunts bancaires sont en hausse : la part des emprunts bancaires par rapport aux aides et autres apports personnels est en hausse continue pour la troisième année consécutive passant de 33% en 2006 à 47% en 2007 et 51% en 2008.
- Ils ont été accompagnés, par une assurance pour la pérennité de leur entreprise.
Ainsi que l'a fortement souligné Frédéric Cameo Ponz, Président du Réseau des Boutiques de Gestion, lors de la remise des prix Talents 2008, "la création d'entreprise en France est en forte hausse, avec une augmentation de 50% du nombre d'entreprises créées entre 2002 et 2007. En tant que défenseur de la création d'entreprise, je ne peux que me féliciter d'un tel résultat. Une chose est sûre cependant : les créateurs bien accompagnés et bien conseillés, auront un taux de pérennité de leur entreprise bien supérieur à la moyenne nationale. J'en veux pour preuve le taux de pérennité des lauréats Talents, depuis la création du Concours en 1997 : 87,1% des créateurs d'entreprise lauréats Talents régionaux et nationaux confondus dirigent toujours l'entreprise qu'ils ont créée. »
Pour en savoir plus sur ce concours et les 14 lauréats... site du concours Talents
Consulter le dossier de presse
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Créé par le Réseau des Boutiques de Gestion en 1997, le Concours Talents de la création d’entreprise a pour objectif de révéler une nouvelle génération d’entrepreneurs et de valoriser le rôle des réseaux d’acompagnement.
Il est organisé par l’Association Concours Talents (ACT) avec ses partenaires : Boutiques de Gestion, Macif, France Télécom, Crédit Agricole, Médicis, La Poste SAP, l’Agefiph, Crédit Coopératif, CER France, OSEO, DIESE, Fondation de la 2e chance, ministère de l’Économie, des Finances et de l’Emploi, ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports et 600 structures d’aide à la création d’entreprise.
Créée par Sébastien Gomez et Pascal Viola (35 et 36 ans), Alyence à St-Fons (69) est une entreprise de sécurité et prévention des risques au travail (en particulier les risques liés au travail en hauteur).
Sébastien et Pascal se sont rencontrés sur un ring. Sportifs, ambitieux, ils avaient le goût du risque mais surtout la volonté de se réaliser professionnellement. Pascal reprend ses études et rejoint Sébastien chez un constructeur suédois de chariots électriques, en tant qu’ingénieur commercial. Rapidement « à l’étroit », leur désir d’autonomie s’affirme.
Ils se lancent et créent Alyence en 2007. Spécialisée dans la sécurité et la prévention des risques, « Alyence » propose un large panel de formations : conduite de chariots et de nacelles, risques liés aux travaux en hauteur, sauveteur secouriste du travail, habilitations électriques, incendie…
L’entreprise élargit ses activités au contrôle technique des chariots élévateurs, nacelles et grues.
Alyence se positionne sur un marché particulièrement porteur et très réglementé. « La progression des ventes de matériel de manutention et de magasinage implique des formations inhérentes à leur utilisation et des contrôles techniques réguliers », explique Pascal. « Par ailleurs, la sécurité au travail est devenue une préoccupation majeure pour la plupart des industriels et de logisticiens. »
Cette SARL connaît un développement rapide : 9 embauches en 20 mois; l’effectif devrait atteindre 15 personnes d’ici 2010.
